Thứ Bẩy, 05/11/2011 - 05:28
“Bác” đề xuất tăng thêm 1 ngày nghỉ tết Nguyên đán
(Dân trí) - Đề xuất tăng thêm 1 ngày nghỉ tết Nguyên đán của Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng nhận được phản hồi của Bộ LĐ-TB&XH trong phần trình bày về Bộ luật Lao động sửa đổi, ngày 4/10. Cơ quan soạn thảo quyết định chưa đưa nội dung này vào dự luật.
>> Chủ tịch Quốc hội đề xuất nghỉ thêm 1 ngày dịp tết Nguyên đán Nếu được tăng thêm 1 ngày, người lao động sẽ có trọn 1 tuần nghỉ ngơi dịp tết Nguyên đán.
Trình dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi trước Quốc hội, Bộ trưởng LĐ-TB&XH Phạm Thị Hải Chuyền cho biết, có 2 luồng ý kiến khác nhau về thời gian nghỉ tết Nguyên đán. Ý kiến thứ nhất đề nghị giữ nguyên như quy định hiện hành, người lao động được nghỉ 4 ngày vào dịp tết Âm lịch.
Ý kiến thứ hai ủng hộ quan điểm tăng thời gian nghỉ tết Âm lịch lên thêm 1 ngày mà Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng đã đề xuất trong phiên thảo luận về dự án luật tại UB Thường vụ tháng trước. Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ tết âm lịch 5 ngày, nâng tổng số ngày nghỉ lễ, tết lên 10 ngày trong một năm thay vì 9 ngày như quy định hiện hành.
Ý kiến này cho rằng, việc quy định nghỉ 4 ngày trong khi tuần làm việc 5 ngày như hiện nay dẫn đến tình trạng, người lao động sau khi nghỉ 4 ngày, đến nơi làm việc chỉ làm có 1 ngày sau đó lại được nghỉ 2 ngày thứ 7, chủ nhật cuối tuần.
Nếu xét về mặt kinh tế và về tổ chức lao động thì không hiệu quả. Mặt khác, so sánh với các quốc gia khác trong khu vực và trên thế giới thì thời gian nghỉ lễ hàng năm của người lao động nước ta còn thấp.
Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền trình bày: Chính phủ cho rằng, việc tăng thời gian nghỉ tết âm lịch và nghỉ lễ hàng năm là chủ trương đúng đắn. Tuy nhiên, vấn đề này vừa qua chưa được nghiên cứu, trao đổi kỹ trong quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động, chưa được sự tham gia ý kiến của người sử dụng lao động và người lao động. Vì vậy, Chính phủ đề nghị cho tiếp tục nghiên cứu, trước mắt chưa đưa vào dự thảo Luật lần này.
| Hội đồng thẩm định dự án luật nhận định, tính khả thi của Bộ luật đối với lao động theo hợp đồng dưới 3 tháng, doanh nhân, lao động giúp việc gia đình và doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động chưa cao, cần phải có đánh giá riêng để trên cơ sở đó có quy định riêng cho phù hợp. Một số nội dung của dự án Bộ luật về việc làm; tiền lương; lao động làm việc không trọn thời gian; người giúp việc gia đình quy định còn mang tính nguyên tắc, chưa quy định được chi tiết và vẫn phải có các văn bản hướng dẫn thi hành. |
P.Thảo